Социальная активность и социальная ответственность бизнеса в местном сообществе

В нем рассмотрены как теоретические вопросы становления системы корпоративной социальной ответственности в условиях рыночной экономики современной России, так и практические аспекты развития социально направленной деятельности крупнейших российских компаний. В нем дается определение понятия социально ответственного бизнеса, рассматриваются уровни социальной ответственности бизнеса, а также социальные программы и социальные отчеты предприятий в России. В пособии предлагается сравнительный анализ зарубежного и российского опыта развития корпоративной социальной ответственности. Приводятся примеры действующих социальных программ в Российской Федерации, а также анализируется современное состояние социальной ответственности бизнеса в Республике Татарстан. Предлагаются дискуссионные вопросы по проблемам развития социальной ответственности бизнеса в России, задания и рекомендуемая литература. Учебное пособие подготовлено на кафедре государственного и муниципального управления экономического факультета КГУ. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра.

Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции, проблемы, решения

Размах, формы и содержание такой активности должны определяться не столько государством, сколько экономическими интересами и возможностями предприятия, социальными и экономическими потребностями производства и занятого в нем трудового коллектива. Социальные программы организации - это увязанные по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплексы мероприятий, обеспечивающие эффективное решение приоритетных корпоративных социальных задач внутренняя корпоративная социальная программа или внешних социальных проблем территории пребывания внешняя корпоративная социальная программа.

В этой связи возрастает роль и значение бизнеса в решении насущных задач социальной поддержки многочисленных слоев населения, уровень и качество жизни которых являются низкими и не могут быть названы достойными в соответствии с современными социальными стандартами. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу - годы , утв.

Распоряжением Правительства РФ от Значимость проблемы корпоративной социальной ответственности бизнеса в России определяется тем, что с развитием рыночных отношений в экономике основополагающие принципы, методы и практика социального развития предприятии, существовавшие в советский период, были отторгнуты в силу экономических и политических причин.

Важно также понимать, что социальная ответственность бизнеса Для большинства зарубежных и российских компаний она пока не стала внутрен - . дикатором социальной активности, социальных функций (социальной.

Введение к работе Актуальность темы диссертационного исследования Глобальные экономические, экологические и социальные потрясения последних лет заставляют компании пересматривать привычные методы ведения бизнеса. Все большее значение приобретает корпоративная социальная ответственность бизнеса КСО — инструмент выстраивания эффективного взаимодействия с государством, рынком и обществом. Основная роль КСО заключается в перераспределении ресурсов и общественных благ, формой реализации социальной ответственности бизнеса является социальная активность.

Существенное развитие КСО в России получает за счет стимулирования со стороны представителей бизнеса и государства, а не гражданского общества, что свойственно для развитых стран. Упорядоченная государственная система мотивации КСО деятельности в России еще не выстроена. Мало внимания уделяется социально ответственному поведению малого бизнеса, что объясняется особенностями последнего, в частности, низкой прибыльностью и неустойчивым экономическим положением.

Однако число малых предпринимательских форм растет, в частности благодаря поступательному росту предприятий сферы услуг. Трансформация восприятия основной цели бизнеса приводит к возникновению новых форм предпринимательской активности, особенно присущих малым организациям, — социального бизнеса и социальных предприятий, целью которых является получение дохода благодаря решению общественно значимых проблем.

Социальная ответственность современного российского бизнеса и общественное мнение: Степень свободы, предоставляемой субъектам бизнес-деятельности в условиях социально-экономических реформ, осуществляемых в нашей стране, дает им возможность, с одной стороны, осуществить реализацию своего потенциала, а с другой — актуализирует проблему определения и изменения ценностных принципов своей профессиональной деятельности в свете изменяющихся экономических, социальных, политических и культурных условий.

Каждый бизнесмен, будучи носителем определенной системы ценностей и субъектом экономической активности, принимая решение о реализации бизнес-инициативы, возлагает на себя ответственность за результат своих действий перед обществом, поскольку ценностные принципы, детерминируя направленность его активности в решении проблем организации и функционирования бизнеса, могут оказать значительное воздействие на процесс общественного воспроизводства.

В связи с этим возникает необходимость научного изучения социальной ответственности как ценностного принципа бизнес-деятельности и процесса формирования общественного мнения о его реализации в современных российских условиях. Мы определяем социальную ответственность бизнеса как принцип бизнес-деятельности, выражающий отношение зависимости бизнеса от общества, воспринимаемого им в качестве одного из определяющих оснований для принятия решений и совершения действий, прямо или косвенно касающихся общественных интересов.

КСО в России развивается достаточно быстро, потому есть возможность . Для повышения активности бизнеса в рамках корпоративно-социальной.

Отечественный опыт организации работ в области корпоративной социальной ответственности История развития корпоративной социальной ответственности в России насчитывает всего около 7 лет. В последние годы в связи активным выходом российских компаний на международный рынок назрела необходимость в пересмотре подходов российских компаний к взаимоотношениям и своей ответственности перед обществом. Да и само общество стало более активно заявлять о своем отношении к бизнес-организациям.

Соответственно, возник интерес компаний, правда, пока только крупных, к выработке продуманной политики социальной ответственности, к созданию ясной стратегии участия в жизни общества. По мнению Шаяхметова М. Одним из основных факторов для принятия решений об оказании помощи был эмоциональный. На определенном этапе развития бизнеса в стране к плюсам традиционного подхода можно было отнести:

Карта социальной активности бизнеса Омской области

траница 1 Социальная активность работников проявляется в самоуправлении их трудового коллектива, в его жизни, деятельности, ибо что такое жизнь, если она не есть деятельность. Развитие демократии, гласности, социальной активности работников повышает их интерес к хозяйственной деятельности предприятия, ее результатам, к деятельности управляющей системы предприятия в лице его функциональных подразделений. Все чаще и чаще на собраниях трудовых коллективов ставится вопрос о том, как работники того или иного отдела, службы повлияли на деятельность предприятия, в чем нашли выражение результаты их труда.

Однако конкретно цифрами, посредством экономических показателей ответить на эти вопросы можно только при условии организации деятельности функциональных подразделений в соответствии с требованиями внутреннего хозрасчета. Не менее важно, чтобы коллективы отделов и служб работали в одном хозяйственном режиме с коллективами производственных подразделений.

Популярность блогеров: социальная активность подписчиков или рейтинг «Самые богатые блогеры России» за второе полугодие года. и представители шоу-бизнеса с наиболее высокой стоимостью.

Для одних местное сообщество может ограничиваться районом города, для других — регионом. Местным сообществам кирпичного завода, к примеру, может быть город или даже поселок, где живут работники предприятия. Однако это не ограждает директора завода от заботы о сбыте, а значит, о том, кто и как влияет на уровень продаж в регионах, где покупают кирпичи. Скажем, если экологические некоммерческие организации, сговорившись с конкурентами директора, заявят, что кирпич излучает радиацию и жить в таких домах небезопасно, он поймет, что отношения с местным сообществом — не пустой звук.

Местное сообщество — это воздух, без которого дело рискует задохнуться. Оно является существенной частью бизнес-окружения. Итак, кто же сюда входит? Перечисление обычно начинают с власти, и это не случайно: Некоммерческие организации, работающие на одной территории, могут оказаться как союзниками, так и оппонентами. Почему же социальная активность важна для бизнеса? Как минимум, на территории местного сообщества живут занятые у вас работники.

Развитие социально-корпоративной ответственности бизнеса (на примере Смоленского региона)

Заказать Особенности корпоративной социальной ответственности в России Прежде всего, хотелось бы отметить, что пока всерьез о политике социальной ответственности и стратегии участия в жизни общества задумываются преимущественно крупные общенациональные компании и подразделения международных компаний. Бизнес рассматривается скорее как способ зарабатывания денег, а не как профессиональная деятельность, имеющая свои особенности.

Похож подход и к социальным программам, поэтому социальная деятельность в основном сводится к разовой благотворительности. Несмотря на активное продвижение принятых за рубежом принципов социальной ответственности в России, наша страна и содержание российского бизнеса накладывают свои особенности на развитие концепции КСО в России. Эти особенности необходимо учитывать как при выработке индивидуальных подходов компаний, так и в разработке единых принципов КСО российского бизнеса.

Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные Компания Marks & Spencer также демонстрирует активность в этом В России распространенным подходом является понимание социальных.

Центральной темой итогового форума стало обсуждение национальных проектов, как инструменттв развития страны и гражданского общества. Приглашенными гостями секции стали первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации Федерального Собрания РФ по Регламенту и организации парламентской деятельности Любовь Глебова; руководитель Федерального агентства по делам молодежи Александр Бугаев; председатель Комиссии Общественной палаты РФ по делам молодежи, развитию добровольчества и патриотическому воспитанию Елена Цунаева; директор .

В ходе дискуссии эксперты и участники рассмотрели программы, которые будут реализованы в России в ближайшие 6 лет. Александр Бугаев также отметил , что в число задач Проекта входит повышение роли добровольчества в общественном развитии, а также формирование и распространение добровольческих инновационных практик. Формат секции позволил поднять и проработать актуальные вопросы из различных сфер. Отвечая на вопросы участников, эксперты делились успешными кейсами о взаимодействии общества и государственной власти.

Форум проводится Общественной палатой РФ с года, за этот период мероприятие посетили более 35 тысяч человек в 31 регионе страны.

Особенности корпоративной социальной ответственности в России

Социальные программы, в свою очередь, способствуют созданию имиджа и повышению репутации компании. Согласно выборочному исследованию Ассоциации менеджеров в России социальные инвестиции бизнеса направлены в основном на реализацию его внутренних программ в следующем весовом соотношении: Бизнес заинтересован в серьезном диалоге с государством и с гражданским обществом по решению ключевых проблем социального развития страны, в первую очередь, в области преодоления бедности за счет собственных возможностей социального инвестирования.

научная статья по теме СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ РОССИЙСКОГО бизнеса НА ТЕРРИТОРИЯХ ПРИСУТСТВИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ.

Карта дает сравнительный анализ социальной активности компаний, присутствующих в регионе. Это инструмент для оценки эффективности, отслеживания динамики и коррекции социальной политики бизнеса. Методология, использованная при составлении Карты, может быть применена в любом субъекте Российской Федерации. Карта была сформирована за счет комбинации двух разных социологических методов.

Исследование проводилось в сентябре — октябре г. В рамках анализа также использовались и учитывались данные исследования г. Результаты опроса населения были сопоставлены с анализом экспертных интервью, которые позволили оценить политику омского бизнеса и конкретных компаний с позиции реального влияния на жизненное пространство региона. Возможности и проблемные зоны Омск — в социальном плане — сложный регион, обладающий как минусами, так и плюсами. Для него характерна высокая концентрация социального капитала.

Регион обладает накопленным потенциалом в области культуры и спорта. В нем присутствуют крупные бизнес-игроки, активные общественные группы.

Дмитрий ПОТАПЕНКО - Блокчейн для малого и среднего бизнеса. Применение технологии в России